网络求职，首先要注册一份认真详实而有条例清晰的求职简历，同时，在注册简历时认真填写你的个人基本资料，教育经历，工作经历、自我描述等。

　　通过我们对大量简历的分析得出，有一部分的求职者在注册自己的简历时极不认真，注册简历时只填写一些自己的基本情况和求职意向，而将教育经历、培训经历、工作经历等的空下，这样的简历没有任何吸引力可言。因为大多数的人事经理们在浏览你的简历时，多从你的工作经历、教育经历和简单的自我描述中观察你的专业特长和优势所在。因此对于这样一些只填写了个人基本资料和求职意向而没有工作经历、教育经历、个人描述的简历用人单位很难决定让你前来面试的。

　　在填写你的教育经历、工作经历、培训经历是尽量要条例清晰的一条一条列出。这样看着分明而直观，增加了简历的可读性，让人一目了然的就能了解你的更多信息。

　　网络求职还有一点，除了你要注册一份认真而详实简历外，你还要尽可能多的申请你所感兴趣的职位，最大限度的将你的简历投递给更多的人事经理来浏览，这样就能增加你所能获取面试的机会，因此你就能很快的收到面试通知，早日找到理想的工作。

　　除了认真注册简历，申请你能胜任的职位外，还有一点，经常是大多数求职者最容易忽略的，那就求职意向的填写，对工资的要求过高，往往会把人事经理们吓跑了。因为在你对目前岗位的工资待遇没有太多把握的情况下，最好的做法就是你应该选择或填写“面议”，这样就说明，工资待遇可有商量的余地，从而获得人事经理的认可，得到面试的机会。作为求职者的你们要清楚，任何一个公司在给求职者制定月薪待遇时，主要看重的是求职者自己的工作能力、学历高低，公司其他员工的工资水平等，更多的不会采取你单方面诉求。