一、简历名称

　　好的简历从命名开始，采用“姓名+应聘职位+联系电话”的方式，既方便自己查找，也可让HR一目了然，瞬间好感倍增。一页纸简历无需专门用“个人简历”作为标题，尤其内容不够丰满的时候，排版的问题有可能导致整体空洞，有凑字数的嫌疑。

　　二、基本信息

　　包括姓名、有效的联系方式（如电话、邮箱等），年龄。

　　Tips：

　　（1）颜值加分的话，可以放上一寸照片。根据不同行业性质，可以选择不同类型的照片。比如互联网等新兴行业可以选择代表自己个性的照片，影视艺术行业选择专业一点的艺术照，金融行业选择比较正式的正装照。

　　（2）如果应聘岗位有政治面貌的要求，要写上自己的政治面貌。

　　三、求职意向

　　求职意向在简历中不可或缺，应置于醒目的位置。求职意向要明确，并与应聘岗位匹配，切忌一份简历中写了多个求职意向。

　　四、教育经历

　　包括时间、毕业院校、专业、项目经历和奖项，从最高学历写起。

　　五、工作经历

　　包括起止时间、企业名称、岗位、工作职责、工作成果、证明人等；

　　工作职责描述的是工作内容及承担的责任，概括要全面、精简且有条理。

　　工作成果描述的是自己在这一岗位上做出的贡献。表达要凝练，成果量化，具有说服力。

　　填写证明人及其联系方式可以强调表达的真实性。

　　Tips：

　　项目经历可以采用T-A-R法则：Situation背景-Task任务-Action行动-Result结果。

　　【负责XXXX任务，具体的工作内容包括XXXX行动】

　　【通过XXXX行动，完成XXXX任务】

　　六、专业技能

　　获得的专业证书和职称、头衔，具备的技术上的能力。

　　七、自我评价

　　包括性格优缺点、爱好特长等，此项最好符合岗位特点。比如应聘活动策划,可以写性格活泼，头脑灵活，爱好创意设计。