误区一：实习证明比实习过程更重要

　　很多同学误以为一纸证明便是未来企业最为看重的，岂不知很多顶尖的企业在未来面试中都是采取的行为面试——通过你做事的方式，态度来判断你是否符合该岗位的人，因此你如何做比你如何说，更加比你的那一张纸更为重要。

　　误区二：盲目投递简历，随意找一份实习

　　很多同学对实习的认识不够清晰，认为随意找一份实习就行，其实这是很不科学的。要记住，你的实习经历一定要与你未来的职业规划紧密相关。

　　例如，如果你未来想从事四大会计师事务所方向的审计工作，结果你稀里糊涂的做了一份市场相关的实习，这无疑从方向的角度来说南辕北辙。将来面试的时候面试官会对你这样的经历很困惑，结果往往是，早知今日何必当初呢？

　　误区三：实习过程，没有工作任务是最好的

　　很多同学实习的过程中不投入，结果是非常可悲的。花了时间，没学东西不说，未来在被面试官“盘问”的过程中一下子就露馅了。在这里建议：

　　1.实习前，做好预习，提前准备，带着问题上岗；

　　2.交给你的任务要百分百的投入，每天做好实习总结；

　　3.没事完全可以找事做，机会是掌握在自己手里的。

　　误区四：不主动，坐等机会降临

　　很多同学投递简历后，认为自己能做的已经做了，其他的要么就等天注定，要么就等着人品的“爆发”。殊不知，企业通常不喜欢招实习生，一方面需要花时间和精力，另一方面，你也做不长久，导致之前在你身上付出的一切都打了水漂。其实在找实习这一块，你还可以做的更多：就是主动出击，自荐上门。