根据《劳动法》第四十八条的规定，我国实行最低工资保障制度，即劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，用人单位支付的工资不得低于当地规定的最低工资标准。

    最低工资标准的设立是为了保护劳动者的基本生活，是一项强制性规定。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准则适用于非全日制就业劳动者。

    无底薪，意味着劳动者获得的报酬与其完成的工作量挂钩，每月的工资不固定，但当月工资或小时工资低于最低工资标准时，就违反了劳动法关于最低工资保障制度的规定。

    月最低工资中是不包括加班工资、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴、伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴以及个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

    而小时最低工资中也不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。