一、别被花言巧语的招聘广告欺骗

    一些公司的招聘广告花言巧语，像“无责底薪高提成”这种招聘广告或者像“帅哥美女如云”“全方位成长”“下午茶”等万金油标签，来吸引大学生前来应聘，这些话明显漏洞百出，有虚假宣传的嫌疑，但一些大学生求职者涉事未深很容易就被招揽进去。这里建议大学生求职者在求职的过程中可以利用相关查询工具，像企查查、爱企查这些，查询公司的基本情况在前去应聘。

    二、先学习培训再就业

    一些应聘单位要求应聘者要上岗培训，但需要缴纳一笔培训费才能入职，在培训过程中还要就不断缴交各种费用，一部分大学生求职者为了得到工作就会不断地把钱投进去，从而一步步落入这些虚假招聘者的圈套。这里建议大家在遇见这样的招聘单位要慎重考虑，不要落入陷阱。

    三、兼职群的招聘信息要慎重审核

    通常大学都有一些兼职群，里面发布了一些招聘信息。但兼职群人员流动性大，没有一个监管平台，对于相关招聘信息审核不严格甚至没有审核，无法保证群里发出的招聘信息的真实性。所以建议大学生求职者还是去正规的渠道前去求职。

    四、轻易许诺优厚待遇

    一些公司为了吸引大学生求职者前来应聘，会给他们开出十分丰厚的福利报酬，像什么月入过万这些。但实际上当你入职后并没有这些待遇，相反还会有做不完的工作，加不完的班。为了避免这一情况的发生，大学生求职者一定要在应聘时注意这种情况，不要轻信这些话，避免上当受骗。

    五、沟通好薪酬条件，并签订好劳动合同

    大学生入职时，一定要和应聘单位沟通好薪酬条件，并签订劳动合同保障你的权益。一些公司利用大学生求职心切的心理，在没有确定好试用期的情况下就让求职者上岗，然后各种刁难，不给转正的机会。所以在入职上岗前，一定要与公司谈好相应的薪酬条件，并签订劳动合同，保障自己的合法权益。

    大学生求职者刚踏入社会，社会经验不足，面对应聘公司的花言巧语一定要警惕，不要落入陷阱，上当受骗。切记要从正规渠道获取求职信息，入职要签订劳动合同。