用人单位在招聘员工的时候，虽然该职位不一定会经常加班，但用人单位还是希望求职者能够配合公司的需要，在必要加班的情况下，能够做出一定的牺牲。因此，“你如何看待加班”这个面试问题经常会被问起。你能接受加班吗？

    HR想知道什么？

    1、遇到工作与生活的冲突时，如何权衡，如何处理。

    2、对工作的态度。

    3、思考问题的方式。

    回答的方向

    1、不要正面回答愿意或者不愿意。表示自己以工作为优先。

    回答参考：个人更喜欢在工作时间内按时完成而不是拖到下班。如果有紧急事件，忙起来加班也是应该的。

    2、可以打听一下公司相关的加班福利和制度，注意语气！回答参考：公司有时候比较忙需要加班肯定是难免的，不知道如果加班得比较晚或者周末加班的话，是否有相关的补贴或者调休呢？

    附加题：公司突然有急事需要你加班，但是你个人也有一个不能推掉的约会，你会怎么处理这样尴尬的处境？看似完全不能选择的选择题，何解！

    如何回答最好？

    公事遇到私事，看起来很棘手。

    首先，这不是一道单选题，单独回答哪一个都不好，你应该跳出问题的选项，不做正面回答。

    问题中的私事不包含特殊紧急事件，不外乎你原计划要去旅游，或与人有约等预先计划好的事。

    回答这类的选择题，最好是以多重假设的情况来回答。

    正确回答

    首先表示自己是坚决以工作为优先的，接下来如果工作可以稍微换一下时间再加班完成，那么自己可以先去赴约再行加班，如果公司的事刻不容缓，那么当然要首先完成工作，私事推迟一下也是情有可原，这样就能做到二者兼顾了，只是做出一些小小的调整而已。

    错误回答

    有的求职者可能会一口回答当然是工作优先，不管朋友这边的想法，先去加班完成工作再说。这样的回答可以说只对了一小半，我们是需要以工作为优先，但是也不能不顾朋友这边的境况，不然会给面试官你情商欠缺的印象。

    案例分析

    假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？

    答：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。

    1、如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，做完工作赶去机场，皆大欢喜。

    2、如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。

    3、如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择：

   ①如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。

    B、如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，小心他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。

    用不同的情况来回答所有可能出现的结果，并不去正面选择，而是对比着来作答，这样的回答方式是比较合理稳妥的。