原东家的五险一金应当交到什么时候？

    说，根据相关法规的规定，员工最后的工作日签署在哪个月，公积金就会缴纳到哪个月。如果员工是在7月初离职，企业仍应缴纳其7月的五险一金。另外，如果不能办理完成退工手续，那么社保、公积金就需要继续缴纳下去。也就是说，如果原东家在你离职后迟迟没有将你的社保、公积金转移到你的新单位或封存办，那么到完成移交前，它都有义务帮你缴纳。

    值得提醒的是，由于从公司账户到个人账户有滞后性，因此要到下个月才能查到公司这个月的缴纳情况。

    迁移五险一金时有哪些注意事项？

    社保：如果是继续留在本地工作，只需要在本地完成账户在两家公司间的移交即可。如果是异地转移，则需要在离职城市领取有效的《参保证明》，这样退休后才能做个人账户的合并，让退休金得到保障。规定享受基本养老保险待遇的前提是需要累计缴纳社保15年。

    公积金：说，由于现在各地公积金没有互通，属于各个城市自行管理的状态，所以异地购房是不能申请公积金贷款的。当然，如果想离开这座城市或异地购房，多数城市可一次性取出之前缴纳的公积金。

    医疗保险：医疗保险涉及到个人缴纳和社会统筹两个部分。如果是同城移交，操作和社保一样并不复杂。如果是异地移交，说，按规定只转移个人金额，不转移统筹金额。并且，此后医疗保险的统筹部分将按当地的政策缴纳下去。

    另外，生育险、失业险、工伤险都实行“当地缴纳当期享受”的险种，不能跨域转移。