1、忌直接莽撞

    心直口快职场上并不占光。面试本身就是一个自我推销的过程，你要最大限度的凸显自己能力和岗位的匹配，不能想到什么就说了什么，这会让人感觉你并不尊重这次求职，也会给人留下不专业的坏印象。

    2、忌玩弄心机

    不要跟面试官玩心机，因为HR基本都是人精!现在市面上有一些所谓的面试指导课程，简直是表演天堂，教你小脸一红，语言吞吐，面庞羞涩……求职不是玩过家家，该拿出自己专业态度的时候，就不要惺惺作态，不然求职必然会凉。

    3.忌无准备应试

    一个人的成功，最重要的不是他的天赋和能力，而是他的天赋和能力契合某个环境!短平快的社会，大家对时间都很重视，而互联网的时代信息检索又很简单，如果你都不知道单位是干嘛的，重点工作有哪些?你自己到底适不适合?在你身上会浪费很多时间，更关键的是可以暴露出你根本不一个善于思考的人。

    4.忌“我不会但我可以学”

    听起来积极谦卑，实际上价值有限。通常问你某一点是否掌握则代表要么现在马上用到，要么很快用到;岗位上应知应会的技能最好在求职前自身训练完毕，公司用人是去解决问题，没有任何一个单位去愿意做一个付薪的培训学校。

    5.忌漫天要价坐地起薪

    想换到更好的工作和收入是每个人的期待，但并非是换一家薪水就高一点，和你薪水匹配的永远是你的价值，至少你要知道什么才可以支持你提高待遇，而非只是我想要。

    6.忌实诚过度

    之前有学员在模拟面试中这样回答“你觉得这份工作哪里最吸引你?”“我觉得事情都能做，和我家也挺近的。”你猜HR心里是什么想法?这真的是情商到底好不好，一场面试全知晓，哪怕你真的这么想，也请你一定不要这么说呀!

    世事洞明皆学问，人情练达即文章，预祝大家在求职路上所向披靡!