1.尽量使用制表符，点号对齐，尽量无空格查找。你可以用电子表格来做，但是当你发送消息的时候就很难看了。

    2.用Word制作完简历后，最好转换成PDF格式，这样可以保存你想要的简历格式。由于很多HR电脑的office版本不一致，word文档在打开的时候会随时变化。所以为了得到你想要的简历，转换成PDF是个好主意。

    3.最好遵循模板。很多人都是自己编造的，这让HR看起来很难找到关键信息，因为一份简历只要不到30秒的时间就能看完。

    4.尽量选择简单的模板，记住不要去找那些技能丰富细腻的，会让HR觉得很热，可能一眼就会被忽略!

    5.可能有一些信息不能包含在简历模板中，比如IT研究和开发的项目经验。一个解决方案是，如果你有很多项目经验和技术技能，你只需要得到另一个页面。

    6.两页简历就足够了，中英文在内容或格式上必须完全对照，外资企业当英文时先用中文，如果投资国有企业则会倒转。

    7.个人信息:最上面，是姓名、联系方式(电话、手机、电子邮箱、地址、邮政编码)。没有性生活，没有健康，没有私人事情。

    8.教育:除非有特殊需要，少说。学校，时间，地点，系，学位，加上GPA，排名，学习课程，学习方向，如有必要，视公司而定。

    9.获奖经验:主要是奖学金，挑最大、最新的作文，三、四项就够了，每行，英文找标准翻译。注明获奖的年份和地点。

    10.工作经验:最重要!工作经验有两种，一种是实习，另一种是兼职，注意区别。

    你应该包括:时间、公司、地点、职位和职责。职责应该分章节写，每次经历不超过3个职责。总共不超过3个工作经验。这些体验可能因不同公司的顺序或内容而不同，所以请在网上查看示例。

    11.课外活动:基本上是学生的工作经历。如班长、学生会、俱乐部等。日期，职位，地点，责任和贡献，如上所述，但仅此而已。

    12.其他信息:包括语言水平，计算机水平，业余爱好。

    需要注意的是，语言水平对于一些外企来说要标明普通话水平，然后是四、六级，托福什么的，还要强调听和说的能力。一些人担心托福和GRE的成绩会让HR认为他们倾向于出国。根据经验，托福可以写作，其他分数不要求。计算机水平，可能也要一些证明来写，如果是计算机系的，这没关系。放学后要想想自己的爱好，HR会更加注意这方面，谁也不想上当。