劳动合同一旦签订，即具有法律效力，用人单位与劳动者均应履行合同约定义务。劳动者享有提出解除的权利，但应遵循相关法律的规定。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果辞职未做到提前三十日，也未以书面形式通知服装公司，程序.上不符合《劳动合同法》的规定。若双方协商达成一致，可当即解除劳动关系，无需继续履行合同约定义务。贾某因未履行法定程序而给单位造成经济损失的，按规定承担相应的赔偿责任。
《劳动合同法》第九十一条还规定:用人单位招用与其他用人单位尚末解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
