第一个变化是，中国应届毕业生将首次突破900万，2022年则有可能突破1000万。以人口大省河南为例，2020年高校毕业生65.79万人，2021届高校毕业生人数将突破70万人，比今年增加4万人。教育部最新公布的数据显示，2019年我国高等教育毛入学率已达到51.6%，在学总人数达到4002万人。这两个数字表明我国已经实现了从高等教育大众化到普及化阶段的跨越，已经建成了世界上最大规模的高等教育体系。

    第二个变化是，因为疫情，就业状况并没有想象中的那样难。为缓解就业压力，全国各地都将在组织实施好特岗计划、选调生、三支一扶、西部计划等基层就业项目、鼓励高校毕业生参军入伍等各项工作的同时，线上、线下双选活动齐发力，确保今年校招岗位只增不减。另外，针对不同学生的不同就业需求，提供个性化、精准化帮扶。根据国家统计局统计数据，截至今年9月1日，高校毕业生就业情况要好于去年。

    第三个变化是，制造业电商人才缺口巨大，前景广阔。随着消费和制造业回暖，企业用工需求持续上升。不只流水线工人，制造业电商人才缺口也在扩大。最新调研数据显示，制造业企业电商人才需求旺盛，电商运营、电商视觉、电商内容营销等岗位，未来三年人才缺口将达500万。谁能抓住这些机会，谁就能赢得未来。现在很多工厂招聘大学生很难，因为一些人还抱着原有的刻板映像看工厂，认为干脏活累活、工资不高、没有技术含量、得不到成长。其实如今的大学生进工厂，有很多机会尝试创新，薪酬比一般岗位要高得多。如何推动大学生进工厂，帮助工厂进行数字化网络化改造，完成产业升级，成了发展经济的重要内容。