每个求职者在面试之前，都应该在心里有一把尺子，尺子的两边分别是：你的期望薪资和你的最低接受薪资。不能一上来就谈钱，但至少在和面试官互相有了认识、对公司也有了一定了解之后，就可以聊聊薪资待遇了。爱谈才会赢，不谈，吃亏的只有自己。
关于要怎么和面试官谈薪资，小编建议可以分为三个阶段：
第一个阶段——我还在学习，对待遇的要求不高，只希望学好本领；
第二个阶段——学会了，能够胜任我喜欢的工作，希望我做一分，可以拿一分，成正比；
第三个阶段——也许我做一分，可以拿两分，这就是附加值，你已经建立了个人的品牌。
