一、实话实说，提前一个月书面通知公司，一个月到了就走人，他不敢不让你走。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    二、其实主要是你本身要坚定，然后不管找什么理由明确表示不想再干了，告诉他几号前找好人和你交接，之后你就来不了了，给他一个时间节点，逼着他随着你的节奏走，而不是跟着他的节奏走

    三、离职的理由，钱不够花，或者干脆直接向老板借钱，借的多了，老板要么给你涨工资，要么就放你走啦

    四、好说好散：家里有事儿，需要离职处理

    撕破脸皮：无法接受工作地址和薪酬低。

    五、多为自己的处境考虑是对的，离职不要太纠结，老板不会想太多，按照公司的规定去操作，比如提前一个月提出来

    六、职场辞职三大常见原因：钱少、事多（加班）、离家远；你领导应该都知道的，如果非要问那就实话实说，尴尬的是她。

    七、提前30天提出离职申请，理由就是个人原因，实在再问就说离家太远，到期走人就可以了。

    八、最好是实话实说，说你为什么要辞职。要让他们心里明白，你是不想走的，只是因为一些事情和待遇不得不走，你走了他们也会理解的，因为大家都是为了生活，谁不想去工资待遇好的地方工作呢？说三到四的人只能说明他们个人素质还不是很高。嫉妒你去好地方。不要想太多了，会很累的。简简单单按正规程序走就可以了。我们也不是卖身给他们了。