各种创业公司管理阶层越来越显得年轻化，因此至少在年龄层次上为我们与上司成为朋友降低了不少难度。不过要说如何与上司沟通，并和上司成为朋友，那就真的是一门学问了。

    主动多向上司汇报思想

    领导在管理下属的时候，往往都希望能知道下属心里边的想法和内心世界，更想掌握下属日常的一些工作动向……说实话，带着这种思想管理团队管理下属的上司比比皆是。那么在职场中作为下属的你，要想使自己得到上司的重用，那么就一定要学会多向自己的上司汇报你的思想动态。这样一来，上司就会认为你是一个有着无比的忠诚度，并且比较容易管理的下属，从而上司在日常的工作中就会多给你安排工作，使你在工作中多多地得到锻炼。

    主动多向上司请示工作

    在工作中要想要和上司处好关系，除了上面所讲的第一条汇报思想以外，在日常的工作过程中，作为下属的你也要主动向领导请示工作，包括但不限于工作的进度、难点、解决方案。这样不但让上司看到你的主动和勤快，同时也更会使上司认为你是一个追求上进的人，为此，这样的事情在工作中做多了以后，上司自然就会对你另眼相待。

    主动多向上司汇报进度

    在紧张忙碌的职场中，每天的工作都是在重复或者说在不停地向前推进，通常在这个时候，上司最想知道每一个工作的进度和开展的情况如何。在此种情况下，如果你能做到经常向上司汇报你的工作进度，就等于让上司掌握到你的工作情况，同时，也能让上司更好地预测到你的工作结果。这样一来如果工作出现偏差，上司就有时间和机会进行纠偏，所以，在工作中主动向上司汇报工作进度的人，往往最容易获得上司的青睐。