不妨在制作简历时，把自己当作HR，在筛选简历时，你最想看到应聘者的什么信息，然后再做修改。那么接下来我介绍几种简历中常见忌讳的一些问题。

    一、设计不花哨，不逻辑混乱

    简历的整体最好保持简洁整齐，不要太过花哨，华而不实，更不能逻辑混乱，语句不通，不要出现错别字和用错符号等等，如果出现这个些问题，HR会对你的形象大打折扣，而且，一个能力很强的人怎么会不重视自己的简历呢?这就是细节，细节处彰显能力。

    尽量不要描写一些与职位无关的工作经验，如果你想应聘一个岗位，那么跟这份工作不相关的工作经历没有必要一一罗列出来，而且介绍的时候最好从近期开始写，教育经历也是一样，把最重要的信息写在前面。

    二、信息造假

    写简历时，一定不能填写虚假信息，如果觉得自己的专业不对口或者学校不好，你可以进行删减这部分信息，但一定不能谎报信息，职场中诚信非常重要，即使你成功被录用，一旦查出你造假，立即被辞退也不是不可能的事情。每个职场人都有自己的品牌，也就是自己的口碑，如果没有诚信，口碑差，无论到哪里就业都不受欢迎。

    2010年打工皇帝唐骏被爆出”学历门“事件，引起广泛关注，不得不卸任新华都总裁兼CEO，备受关注的偶像变成造假骗子形象，得不偿失。

    三、不要过分夸大或过分谦虚

    在简历中你应该突出自己的优点，但不要过分夸大自己的优点，必须按照实际情况来描写，比如：你曾经参与过某个行业内重大项目，写成你曾经主导过某个行业内重大项目。你以为你在突出你的能力，但是在工作中一切都会暴露，成为同事的笑柄。你可以优化自己，但也不要太夸张，也不要太过谦虚，就算你很有能力，你不说HR在简历上也看不出来啊。

    总结一下，写简历时不要太花哨，白纸黑字，追求简洁整齐，让HR能愉快阅读，不要出现逻辑混乱，语句不通等基本错误，把重要的信息写在前面，学历千万不能造假，对于自己的能力不要过分夸大或过分谦虚，这些都是学历最忌讳的事情。