1、午餐时间
通常来说，午餐时间是在1-2个小时左右，很多童鞋可能想在这个时间段跟周围上班的朋友约个午餐，或者出去喝喝咖啡聊聊天，也有些童鞋会利用这个时间去银行办业务。
但是小编不建议大家这样做，特别是上班第一天，不妨利用这个时间仔细观察下其他同事在干嘛?有什么共同活动?是不是都出去外面还是待在办公室椅子上，这样一来，你才知道要如何安排自己的弹性时间。
2、多数同事几点下班?
下班时间，发现办公室还没有一个人离开，尽管你的工作已经做完了，但是刚入新公司的你，不应该在这个时候收拾东西走人，即便你很早来，但没有人看见你早到，而你早走，却是大家都看到的事实。
所以当你看到大多数同事平时都没有那么早离开公司时，你就不应该那么早，否则就有可能被贴上懒惰或消极行事的标签。
不过如果你将分内工作做完了，就明确告知你的上级你已经完成工作，如果因为旁人的压力而逼迫自己继续待在办公室的话，那只会让自己更加疲倦。若你的公司因为你准时离开而觉得你表现不好，那么这个公司文化可能就不适合你;
3、上下阶层关系如何?
很多童鞋在应聘时，面试官都会说自己公司非常任性，有什么问题可以随时提出来，但实际情况都不会是这样的，因为很少有上司喜欢自己的下属太直接表达己见，甚至在会议上挑战他。
如果面试官表示过公司表示非常愿意听取员工的心声，你可以在入职的时候，可以观察是否有人实际使用这项政策，也可以问问如果真的这样做，会有哪些后果，这样一来就可以评估下这个公司是不是一个上下阶层模糊的地方，这样就可以避免误触到上司地雷了;
4、上司有哪些工作习惯、要求?
前段时间有童鞋跟小编倾诉，说自己的上司非常喜欢半夜给他发Email、工作微信，他第一次收到邮件以及微信时是直接忽略，想等到第二天再回复的，可到第二天，发现整个办公室的人都正在讨论Email所说的内容，而他根本还没完整看过邮件内容，自然而然就无法加入讨论，错失了争取表现的机会;
小编建议大家如果已经摸清上级发邮件的时间，想要及时参与到决策。
那么在看到邮件时，应该利用几分钟时间进行回复，如果实在很困了，第二天就提早起床处理邮件，这样就可以避免自己跟信息脱节太久，去到办公室以后能跟同事交流，给自己一个表现的机会;
5、上班该怎么穿?
通常大家去面试时都会穿上最正式的、最专业的正装，为了是能够吸引HR的目光，给HR留下好印象。如果你成功录取了，并不代表你每天都要这样穿，这个时候你可以环视新办公室，看看周围同事都穿什么。
此外，还要根据自己的职位、角色来选择合适的服装，但无论你选择什么样的服装，都要记住，你所选择的服装必须让你看起来精神气爽，充满自信，依照团队的穿着习惯进行服装搭配，能让你更快的融入集体哦。
