简历要与大公司沾边

    当人事经理搜索招聘网站简历库简历时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如短视频行业，人事经理会这样搜索，例如:“快手+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，增加了面试机会。

    经常刷新简历

    当人事经理搜索简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的时间版序排列，而一般只会看前面一页、两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，简历就能排在前面，更容易被人事经理看到。

    不要只应聘最近三天的职位

    一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

    新颖的邮件标题

    每天HR收到的应聘邮件也会很多，相同岗位起一个新颖的邮件标题，也会增加被HR点开的概率，如你应聘的公司一般是要几十万到一百万左右销售业绩的人，你的简历标题可以是“百万业绩销售老手来敲门”，可以成功吸引HR点开你的求职邮件，增加面试机会。

    怎么在网上找工作才能比较快的被HR选中进行面试呢？如文中提到的掌握一定的方法来增加简历被搜索、被点击的概率，从而得到面试的机会。简历和大公司沾边增加被搜索到的概率；经常刷新简历使简历靠前容易被看到；不要只应聘最近三天职位，可以在看看半个月到两个月之间的职位，应聘人少、竞争少；给求职邮件起个新颖的标题吸引HR点击等这些方法都会增加被选中的机会，从而获得进一步面试、甚至得到满意的offer。祝各位找到称心如意的工作！