对于每一个求职者来说，找工作都是人生中必须面临的一门课程。在这门没有教材和教室的大课堂上，我们将面临多少求职误区？同时得学会避开这些误区，不让错误的事情发生，才能让你的求职路更加风顺。现在本贵州共赢人才网就为大家列举一些求职路上常碰到的一些误区心理：

    一、盲目从众心理

    从众心理是在社会或群体的压力下，个人放弃自己的意见而采取顺从行为的心理倾向。不少求职者择业时容易受社会上一些舆论的左右，盲目从众，追逐热门，而不考虑自身条件、职业特点和社会整体需求，结果既影响择业又压抑了自己的优势。不少求职者在择业问题上的从众心理表现在只愿意到大城市、大机关去工作，其实这并不一定是他们最佳的职业选择。

    二、轻信黑心中介

    一些黑心中介巧立名目，设置种种陷阱引诱求职者上当，这些骗术花样繁多、防不胜防，从根本上来讲正是利用了一些求职者求职心切和缺乏自信的“弱势”心理。如果遇到无证照或证照不全的歪中介，求职者应及时向劳动保障部门、工商行政管理部门或公安部门反映。

    三、轻视应聘技巧

    很多求职者多次应聘失败，正是由于忽视了应聘技巧。比如在面试之前要尽力找寻欲求职行业的资料，了解面试单位的大致发展情况。在衣着、化妆等细节上也尤其要注意。应聘的技巧有很多，关键要靠平时不断的摸索、留意和积累。

    四、没有危机意识

    现代人不能没有危机意识。有危机意识的人，知道要为自己找一个“备胎”，有备无患。找工作要有危机意识，要早准备，多留心职场动态，及时通过学习培训充电，增强求职竞争能力。

    五、不会绕道而行

    在很多人看来，采取变通做法的人是投机取巧，绕道而行意味着前功尽弃。其实不然。绕道而行的目的是继续前进，只是迂回曲折了一下，心中的追求依然存在。绕道而行表面上走了弯路，实际上，却因为避开了障碍，反而赢得了时间、财力和人力。

    六、在机会面前退缩

    过去人们常说的一句话是“没有金刚钻，就别揽瓷器活”，就是说凡事只有具备了一定的能力才敢接手去做。但今天我们提倡的是要抓住机遇，敢于“先揽瓷器活，再买金刚钻”，要不然等你手里有了“金刚钻”（能力），那有限的“瓷器活”（岗位）早就被别人“揽”去了。