一、公司在经营上出现了一些问题

    有不少的朋友之所以离开原来的公司，可能也是被逼无奈才离开的;相信大家身边都有这样的例子，明明员工很喜欢工作，很喜欢跟着原来的领导打拼，可是由于经营不善导致工资不能正常发放，甚至是领导无法再兑现原来的承诺，像这样的理由是可以向面试官说的;公司经营不善，并不是基层员工的错，一般都是公司的决策人出现的失误;只要告诉面试官，自己也是不舍得离开的，只是没有工资收入，来自家庭的压力，在无奈的情况下选择的离职，又能彰显出自己的高大尚，这样的求职者都能得到面试官的认可。

    二、原来的工作内容过于单一

    如果是不喜欢原来的工作了，导致自己离职的原因，也是不能直接说出了，否则面试官也会担心，一段时间后你不喜欢新工作了，毕竟公司培养一个新人需要花费大量的时间和金钱;大家可以告诉面试官，自己原来的工作内容比较单一，是一份没有挑战性的工作，几年来公司的业务一直是如此，自己的能力得不到提升，在工资上很难有提高;为了进行提升自己，拿到更多的工资，之所以选择换个工作环境;这样的回答方式，面试官不仅知道求职者是个上进的人，还能看到求职者身上的职业规划，这种求职者也能够得到面试官的青睐。

    三、公司距离的改变

    自己公司上个月搬到了新的工作地点，导致自己上下班时间翻倍，于是自己离职想要找一份离家比较近的工作，这样的回答方式，面试官是不会去深究的;工作地点的调整，一般员工是无法选择，员工无法接受距离过远的办公地点，选择离职也是正常的事情;在原来公司工作的时间有几年了，想要换个全新的工作环境，从自己的职业规划和发展角度来回答面试官，面试官也能理解求职者的决定。