1、不怕麻烦别人

    2、不轻易放狠话

    3、做对的事，而非快的事

    4、很清楚知道自己要什么

    5、不活在别人的想法和评价里

    6、看透而不揭穿，讨厌但不翻脸

    7、能有雷霆手段，也葆有赤子心肠

    8、懂得6大模块只是HR最基础的工作

    9、明白三支柱也不是HR难题的万能药

    10、沟通说人话，不把专业术语总挂嘴边

    11、从对谁都善良，到选择对谁善良

    12、在饭桌上，永远都是微笑，从不吹嘘

    13、注意力很少放到无目的娱乐、消遣消费上

    14、知道在管理上，永远没有正确答案和选择

    15、不再用别人给的模板，去完成自己的任务

    16、明白可以用钱解决的事，就别搭上了人情

    17、胜不窃喜，败不惶恁，胸有激雷而面如平湖

    18、非常清楚用不好KPI的人，一定也会栽在OKR手上

    19、会阅读大部头管理经典书籍，而不是看抖音和综艺

    20、以经验看人，以态度识人，以诚意待人，以谋算防人

    21、学会从企业经营和战略角度看待管理问题

    22、知道每个人都有难处，不随随便便地瞧不起谁

    23、多和业务部门走在一起，去聆听、感受、影响他们

    24、坦诚面对自己的不足，视为让自己变得更好的过程

    25、会和现实妥协，而不是为了无意义的完美主义反复纠结

    26、在简单的执行细节上不浪费时间，多从公司的角度思考专业问题

    27、深知当下的解决办法，很可能是下一阶段的困局，所以做个长期主义

    28、懂得专注学习的重要性，有无需监督的自觉性，对自己的成长负责任

    29、懂得放下自己的面子，去处理难堪的事，去见难堪的人，去说难堪的话

    30、最后一点，也最重要：多吃蔬菜水果，少吃烧烤夜宵，别找做不到的理由