1、请你自我介绍一下你自己?

    企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

    2、你对加班有什么看法？你能接受加班吗？

    公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

    举个例子：如果是工作需要，我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

    3、你对薪资有什么要求？

    回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

    回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

    4、你未来的职业规划是什么？

    说出你感兴趣的职位是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”。

    5、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，你应该怎么做?

    回答提示：①原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见。

    6、你怎么看待跳槽？

    回答提示：正常的“跳槽”能促进人才合理流动，我认为这是正常现象。但是我不赞成频繁跳槽，因为这样做对公司和求职都没有好处。

    7、你能为我们公司带来什么呢?

    回答提示：①“我已经接受过XX近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。②“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”；“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费”等等。

    8、为什么我们要在众多的面试者中选择你?

    回答提示：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

    9、你离职的原因是什么?

    同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握。如“我离职是因为这家公司倒闭，我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下，到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”

    10、如果我录用你，你将怎样开展工作?

    这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。回答提示：“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”