自我介绍不仅存在于大学期间，在人生中的各个场合我们都需要用到自我介绍。

    根据自我介绍的作用，职前菌将自我介绍分为两种形式：

    【破冰式】自我介绍

    “破冰式”自我介绍通常不需要花很大篇幅，将【自己的姓名+简单的基本信息+能让人记住的特点】用1-3句话呈现即可~

    比如大一刚入校时我们需要向老师同学介绍自己，这种场景下的自我介绍因为人员众多，能被大家都记住的往往只有几个人，所以即使没有很亮眼的自我介绍也没关系。

    毕竟你在说自我介绍的时候，同学们可能也没认真听，因为他们都在准备自己的自我介绍~

    但有一种场景下的【破冰式】自我介绍，职前菌希望大家能够努力挖掘自己的特点、亮点、记忆点然后在自我介绍中呈现。

    这种场景一般是小范围，没有特别多人参与的，比如无领导小组讨论。在讨论伊始，通过一句简短的自我介绍能让组员记住你，也能让面试官记住你。

    职前菌推荐2个方法供大家发挥：

    对自己的名字进行诠释

    比如有的同学的名字有特殊含义，简单诠释出来，能让人记住，这也是被使用最多的办法

    给自己贴标签立人设

    从你擅长的点以及目前大家的需求出发，为自己贴上一个标签，立一个人设，告诉大家你能为大家提供什么帮助，比如“我的室友说我是逻辑鬼才，稍后的讨论中我可以巴拉巴拉~”

    【推荐式】自我介绍

    这类自我介绍通常是面试的开场，面试可能是校招面试，也可能是学生会面试，不管是什么面试，面试官通过面试的环节对候选人进行筛选，而自我介绍作为面试的开场，起着非常重要的作用。

    面试官面试有个黄金3分钟原则，也就是面试官在面试最开始的3分钟会对你有一个基本印象，后面30分钟的提问都是为了验证前3分钟她对你的判断。

    而人的心理都是趋向于“自恋”的，更容易去寻找验证答案为正确的因素，也就是之前认为你行，后面就会更多地寻找你行的因素，而认为你不行，后面一个小细节验证了他的答案，就会直接认为你不行。

    自我介绍切忌：流水账式的自我介绍，我大一如何如何，大二如何如何，听得人会非常累，不信你找个朋友试试~

    职前菌还是提供一个思考框架：

    了解你面对的人，他们想要听什么？

    如果是求职者，就从面试岗位的招聘简章上挖掘关键词，比如招聘JD上要求应聘者“热爱游戏，愿意在游戏行业一展才华”。

    那么在自我介绍的时候，就要把自己对游戏行业的强烈兴趣呈现出来，当然前提条件时，你确实热爱游戏行业。

    清楚了【用户】需求，再来将自己的自我介绍有条理呈现吧~

    可能会有同学有困惑，招聘JD上要求那么多，自我介绍时总不能全说吧~

    方法来了：把招聘JD上的所有要求都罗列出来，然后和自己的优势一一匹配，选择3个自己最大的优势来呈现。

    PS：技巧只是帮助你更好的呈现自己，而不是成为注水的工具哟~