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为什么要学习九型人格法的七大理由

    ①如果你是HR:让你有效招聘和组建完美团队,助你在职场复杂的人际关系中左右逢源、步步高升。

    ②如果你是经理:用最有效的方式激励、挑战员工。

    ③如果你是企业老板:让你将合适的人才放在合适的岗位,人尽其才!

    ④如果你是销售:和陌生客户迅速搭建沟通平台!

    ⑤如果你现在是二人世界:让你了解自己、了解对方,掌握彼此相处之道,让你和你的另一半幸福相爱一生。

    ⑥如果你已经为人父母:它可以帮助你最大化地发掘孩子的潜能,为孩子选择最合适的教育方式。

    ⑦如果你找不到人生方向:找回真我,我是怎样的人?我应该从事什么行业?打工、成为职业经理人,创业、自己做老板?

    2、什么是九型人格?

    (1)九型人格——起源

    ①最早出现在公元10-11世纪的伊斯兰神秘主义教派“苏菲教”。

    ②1970年,美国70多位教授和专家到智利集体学习九型人格。

    ③1980年,海伦·帕尔默(HelenPalmer)将九型人格带进斯坦福大学,成为工商管理MBA的进修课程。

    (2)九型人格——特质九型人格又被称为性格型态学、九种性格。它包括:活跃程度、规律性、兴趣范围、反应强度、心理素质、分心程度、专注力范围/持久性。对此,我们可以从以下四个维度,清晰认识。

    ①一门深层次了解「人」的方法和学问;

    ②基于人的思维、情绪和动机,将人分为九种;

    ③最卓越之处在于能够穿透人们表面的喜怒哀乐,进入人心最隐秘之处;发现人的最真实、最根本的需求和渴望;

    ④九型人格具有科学性、实用性和系统性。

    (3)九型人格——九尖图九型人格最权威的鼻祖、现代九型人格的创始人——海伦·帕尔默,将人分为九种:

    ①完美主义者/改革者

    ②助人型/给予者

    ③成就型/实干者

    ④自我型/悲情浪漫者

    ⑤理智型/观察者

    ⑥质问型/忠诚者

    ⑦活跃型/享乐主义者

    ⑧领袖者/领袖型

    ⑨平和型者、和平者


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