职场上最爽的事莫过于加薪了，毕竟绝大多数人，工作都是为了这一份工资，但升职加薪这种事，从来都是属于少数人的，那些业绩出色，工作能力强大的必然会干掉那些不突出的，获得极少数的加薪的机会，多数人只能碌碌无为一生。

    但是谁又甘心一生碌碌无为，谁不想成为人中龙凤呢？大家都想在领导面前脱颖而出，但领导的加薪名额有限，只有具备特质的人才有可能获得领导赏识。

    学习能力

    5G时代来临，新事物更新速度加快，学习成为了职场的主流，领导想给你涨工资，首先你得要提升自己，让自己变得更强，这就考验学习能力，现在基本上职场很难吃老本了，每天都在学习新的知识，学习快的就能更快适应工作的变化，滞后者只能遭到边缘化，这当中努力起到了很关键的因素，完成什么工作，不会去主动的学习，这样，即使工作在长时间也没有办法升职加薪，所以一定要表现自己的学习能力，更好的去为公司创造利益。

    奉献精神

    其次，要想更好的升职加薪就需要有奉献精神了，在工作当中会遇到各种不同的事情，千万不要去斤斤计较，自己能做的多做一点，不要再遇到一些事情的时候，总是推脱给其他人，一定要有奉献精神，你要想自己做了之后，别人就可以轻松一点，长时间这样做，领导就会发现你是有奉献精神的，这样也会给你升职加薪的机会。

    执行

    最后你就需要具备一定的执行能力了，因为现在很多的公司都有这样一种现状，只说不做，虽然说的非常好听，但是实际上让做的时候没有一个人愿意去操作。那么你想要领导给你升职加薪就需要说到做到，提出一个计划来，一定要实际的去操作，领导一般都是以结果来说事的，你只要做出成绩，那么升职加薪是必然的事情。