简历书写的原则为一薄二露三透，薄是指内容不要太多，结构合理简练，一般人事经理看简历的平均用时为1.4分钟；露指要露出本份，要露出你真实的一面，不要让阅读简历的人看到最后才看出来你是干什么的；透是指要透出自己的优点，要让阅览者在第一时间内看到自己能吸引他的优点。最后注意一点是，书写简历时一定注意整体的逻辑性，内容描述要有条理，不能杂乱无章。

    一、关键点：

    一份好的简历须有针对性，它包含两个方面一是要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出你的所学亮点以及经历亮点，突出专业成绩、实践能力、所获奖项（或论文发表），在以往学习和工作中的敬业、合作、服从的简述。

    二、简历要素

    HR阅读和筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望；公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历；另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学；如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。

    由此可见您当注意以下几个方面

    1.应聘的岗位或求职希望；

    2.基本信息：姓名、性别、联系方式（邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件）；最好留下手机并保持手机畅通。

    3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。

    4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。

    5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。

    三、简历的形式

    形式上要整洁、美观

    一般不需要太多，关键要突出重点。简历有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。

    一般岗位的简历忌讳花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。