一、面试管主要考察什么？

    1、考察你的工作能力

    2、评估你的沟通交际能力

    所以说，作为面试时通常都会出现的第一个问题——自我介绍，此时就显得格外重要。

    二、具体应该怎么做

    1、前期工作要做好

    在进行自我介绍时，虽然主要内容是以介绍自己的过往经历为主，但并不是意味着你不需要去查阅面试公司和岗位的相关资料。在做足了充分了解后，你可以将自身经历与公司业界、岗位内容相结合，更容易获得面试官的倾心。

    业界与公司

    具体是该公司所处的业界，业界目前的发展状况与未来发展前景、你应聘的公司处于业内的什么位置等等。

    应聘岗位

    你应聘岗位的具体工作职责，是否有下属；是否有KPI，KPI达成的难易度如何；薪资在市场内处于什么水平等等。

    逻辑清晰

    在完成以上3条工作后，就要准备自我介绍了。

    最好在纸上写下来，即使不全写也要列一个提纲，这样表达出来显得有条理。

    自我介绍的目的，一方面是让面试官快速了解你的基础情况，另一方面，清晰的条理本身也是面试的重要考察点。

    可以参考以下提纲：

    一句话概括说明自己的经历

    一句话简要描述最近一份工作以及重点业绩

    一句话简要描述对目标岗位的理解和想法

    一句话表明应聘的意愿

    整个自我介绍时长在30秒到1分钟即可，最好事先对着镜子多练几遍。

    三、态度也很重要

    上文也曾提到，在考察你的工作能力之外，面试官也同时在评估你的沟通交际能力。所以，除了过硬的硬实力外，你的软实力（可以包括情商、人脉、理解能力等）也同样重要，具体可以表现在：

    1、学会聆听

    如果面试官打断你的陈述时，先耐心听完他的问题，不要抢话。然后在充分理解了他的问题后再进行回答，不要答非所问。在叙述一件事或解答一个问题时，语速要不快不慢，这样会给第一次见面的人一个你的情绪非常稳定的好印象，稳定的情绪在团队协作中也会起到积极的作用。

    2、以诚待人

    在自我介绍时，不要弄虚作假夸大其词，只要展现出自己足够的诚意，面试官自然会被你打动。

    3、不卑不亢

    找工作永远都是一个双向选择的过程，公司在选择你的同时，你也在选择公司。所以，绝对无须在面试时过于讨好甚至到谄媚的地步。你要相信自己的价值，不卑不亢的态度其实更能让面试官倾心。