1、申请一个邮箱

    你应该有一个自己常用的电子邮箱。既然通过求职网站来投简历会带来这样那样的负面影响，何不在获取了招聘信息后，通过你自己的邮箱发简历给招聘方呢。不但能用自己制作的简历。还能在邮件标题上写的更有针对性。不仅用自己的邮箱投递简历，还要时常查看是否有HR的回信。

    2、准备一份初级简历

    你需要准备一份基本简历，内容主要包括你的最基本的信息：个人介绍，实习经历，自我评价。这是为了方便你在看到合适的招聘职位后，适当调整这份基本简历后就能投递了。这样可以节约你的准备时间。在看到招聘启事后能迅速投递简历。

    3、确定自己的求职方向，并筛选招聘信息

    确定自己要找哪一类的职位。这个可以根据自己的兴趣、能力、专业、爱好、以及相关工作经历是否丰富等情况，给自己确定一个大致的方向。在此基础上去求职网站寻找你有兴趣的职位。由于你会搜到大量的招聘信息，那么这个时候你就要进一步去筛选：根据自己的实际情况(例如工作经验是否符合对方的要求，专业是否对口)来去掉一部分自己竞争力不够的招聘，以及一部分由于各种原因自己不感兴趣的招聘。因为如果这份工作不适合你，那么你这封简历也等于石沉大海。所以首先确定这份职位是你真的有兴趣，同时你也适合做，然后在投递简历。即使对你自己负责，也是尊重招聘方。那么最终会留下来的就是你非常有兴趣的职位了。

    提示：招聘网站上会有很人性化的筛选提示，可根据自己的情况来确定哪些招聘信息是自己有兴趣的。

    4、修改简历并投递

    这一这句话的前后顺序：是修改后再投递！

    虽然你已经确定了你要投递的职位，但你还是不能冒然发简历过去。这个时候刚刚提到的“初级简历”就要派上用场了——根据对方的招聘信息适当的修改一下初级简历。看看招聘方对求职者有哪些要求，希望了解求职者哪些信息，更看重求职者的哪些特质，从而做相应的调整来使自己的简历更有针对性，真正使简历能够实现敲门砖的作用。