友好沟通。众多的人都喜欢与能够友好沟通的人相处，不仅可能交流知识，还可能了解彼此。假设你在完成工作任务时，遇到一些难题，可以去上司或同事沟通交流，一起想出解决难题的办法。如果是同事遇到麻烦，需要你的帮助，你应该尽量的帮助他人，切勿狠心推辞。沟通有利于得人心、得支持，当然啦少不自己的努力。

    诚实坦率。当你发自己能力不足，需要他人或上司帮助时，无需吝啬应坦率的说出自己的需求，自己的不足和缺点都应坦言相对。如果因你隐瞒自己的能力，而导致不能够准时完成工作任务或不能完成工作任务，那上司不仅会责怪你，还有可能会因此辞退你。其实，坦率自己的不足并没有什么可怕的，上司还有可能会欣赏你的坦率，当上司知道你能力不足时，可能会帮你尽快完成工作任务。

    提高效率。工作效率当然是越高越好啦，不过应在保证质量的前提下来提高办事效率。切勿提高了效率，却忽略了质量。一般来说，作为上司都很欣赏工作有效率的人。如果职场中的你觉得自己的工作效率并不高，理应尽快调整自己对工作的态度以及效率。

    遵守承诺。上司给下属安排任务是再正常不过的事情了，不过如果上司给你一个完成期限，别以为时间短就顶撞上司，要求延长时间。其实，你这样做根本就没用，上司既然这样要求必然有上司自己的道理，你要求延长时间，只会让上司觉得你没有能力，所以当接到任务时，应马上着手去办，别说三道四。在完成任务的过程中应及时向上司汇报进展，让上司心里有个底，期限到了始终都没有完成任务，则可以向上司提出延长时间的要求。不管怎样作为接受任务的你，应该敢于接受任务和挑战，这也是对你工作热情和积极性最好的证明。

    团队合作精神。为了晋升表现自己的能力，突出自己的优势实属正常。但在这种情况下，你还要懂得团队精神，要知道有很多任务是要和同事们合作才能够完成，共同目标也只有通过合作才能够完成，所以必须学会融入公司这个集体。只有和同事们一起奋斗，才会得到更多的发展机会，也只有这样才更有利于公司和自己的未来发展。

    怀有感恩之心。你可能已经得到了上司的赏识，即使如此，当上司给你一个好机会发展的时候，你应该感谢上司给予你一个好机会。感谢方式你可能任意选择，可以是当面感谢，也可以发邮件等等方式来表达自己的谢意，不管用什么方式最重要的还是不能忘记感谢。