一、压力过大的上司

    每一位上司都承受着一定的压力，上司往往在下属都下班后还坐在办公室，有时是在总结一天的事情，有时却是坐在办公室里发呆，思考问题。当上司正在发呆时，作为下属的你切勿跑去问三道四的表示关心，这只会让上司讨厌你。当上司正在发呆的时候，你只需要冲一杯上司喜欢的茶送到上司的办公室即可。有时候关心应该适当，这样做就足够了。过度的关心就会让人误以为是有意的讨好或利用。

    二、散慢无纪律的上司

    不要以为只有员工才会迟到、早退，其实，此举作为领导、上司的有时也会有此举动。看到上司、领导这样，作为员工的你难免会觉得有所不公。你不仅会觉得不公，还会觉得上司影响你工作的进度，因为有很多事情需要上司签名确认才能生效。另外，在一些特殊的情况下，上司可能会为了自保，而让下属背上骂名。这些事情作为下属的你根本就有苦说不出。你要是把上司的恶行都说了出来，那你往后在公司的日子可就不好过了，加薪晋升就更不可能了。为了份工作真的需要这么的受气吗？其实，在上司不在的时候，你可以找个可以说心，又懂得的传达信息的人，把自己所受的气与苦都与此人说。这样做的目的有两个，一是为了舒解心里的不愉快；二是为了让人知道整件事的过程，并传播的力量让更多的同事知道整件事的过程。这样做不仅可以消气，还可以让同事们都知道上司的真面目。

    三、不懂公私分明的上司

    据知现有很多的上司都会利用自己的职位叫属下做一些私事，当上司叫下属帮其做私事的时候，下属可以婉转巧妙的拒绝上司。下属切勿直接拒绝上司，直接拒绝不利于自己的前途，职场人做每一件事之前应该考虑到自己的前途问题。拒绝了一次上司不死心，那再拒绝第二次、第二次不行，还有第三次，一直拒绝到上司不再找你帮其做私事为止。拒绝的理由一定要恰到好处，工作也要认真对待，切勿给上司找到借题发挥的机会。对于认真工作的你，即使上司对你有再大的不满也敢明目张胆的表现出来。

    四、不信任下属的上司

    担心下属偷懒这是上司必定会有心理，所以上司们在上班的时候一般都会去看看员工们是否有偷懒。上司莫名的跑到自己背后然后说一句话，这不是明显要吓员工吗？即使没有偷懒也会被吓得半死啦，不偷懒是好，但忙碌几个小时，偶尔也会想休息一下，如果这休息刚好被上司撞见了，上司势必会认为你偷懒。对付这种上司最好的办法就是得到他的信任，并让他知道你每天都做了些什么，给上司一份报告吧，把自己一天所做的工作都写在这报告上，希望这份报告能够让上司放心。

    五、喜欢追求女性的上司

    有些上司因在公司有一定的权利，即使家中已有娇妻，仍然会利用职务之便去追求同事。面对已婚上司的追求，女同事只有两种办法可施。

    1、递交辞职书，从而达到避开上司追求的目的。其实，这种做法并不是一个理智的做法，假设你在公司已看到晋升的可能或有一定的地位，现却为了避开上司的骚扰而放弃自己辛苦得到的地位，这也太可惜了吧。

    2、如果借故约你，你可以问其太太是否也会一起来或叫其把太太也一起叫上，彼此互相认识一下。如果上司很直接的邀请你共用下午茶或午饭，可大方的答应并借故打听上司太太的联系方式，与其太太做个朋友，这则可让上司的坏主意无所遁形。对待这种别有用心的上司，应选用第二种方法较好，即不得罪上司，又不会影响自己的正常工作。