1、不要轻易sayno，也不要答应你做不到的事

    在你没有认真判断和尝试之前，就轻易对老板提出的要求说不，首先会在他对你的能力预估上大打折扣。没人会相信一个不愿意尝试挑战，不愿意突破自己局限的员工是有空间进步的。

    不逃避做不擅长的事，同时也不要轻易许诺你没把握的事。永远不要自以为任何事可以简单解决，行事中悲观一点不是坏事，心细一点也不会吃亏。

    要有一定的风险预估能力，说话时更要给自己留几分退路。

    2、钱都不好意思谈，你还好意思谈交情？

    谈钱干嘛底气不足，你只是在为你正常的劳动付出争取基本利益呀。

    当别人跟你谈价钱的时候，一定不要说，我无所谓（除非你是真的无所谓，见钱恶心）；也不要说，我都行你看着给吧；或者你先给我你的报价，我参考一下再跟你说我的报价。

    当对方给你报价之后，你觉得价格太低，要提高，变成了坐地起价。觉得价格很高欣然接受，对方会觉得你对自己的价值并没有定位。所以，预估你的工作，给出一个自己遇到什么添堵的情况都觉得为这笔钱工作很值得，不会让自己受委屈的报价。

    对于那些热衷跟你谈交情，谈理想，谈机会，却不愿谈钱的人不要心虚，因为他们在任何时候都不会给你你想要的东西。爱画大饼的人从来不会做饼。

    3、不要轻易压低身价也不过高估计自己的贡献

    朋友A最近成立了自己的工作室，面试学徒的过程让她经历了一番颇为糟心的体验，她终于忍不住对其中一个面试者说：和老板谈条件的时候，不妨先说说你能干吗。

    她说，如果你对自己的这份工作有疑问，可以把疑问列出来我一一回复给你。但关于你的未来，我没有办法给出任何答案，因为那不是我的未来。而未来这件事，完全取决于你的现在。

    4、做变色龙比做自己更聪明

    因为拥有多年自由职业的经验又从事创作领域，所以在跟甲方打交道的过程中我会非常注意强调“自我”这个属性，会很强势的拒绝我认为对方不够合理的要求。

    但在大企业有过很丰富的工作经验的朋友曾和我分享，在职场中做一条可以适应环境的“变色龙”，这比每时每刻叫嚷着要做自己更聪明。在工作中保持和老板的一致性十分必要，去研究和遵从上级惯用的说话方式和处理问题的方式，因为他的行事风格很可能代表着整个公司的文化。

    在成人社会的准则中，保持自我的同时，反而更要学会如何不去过分强调“自我”。

    5、生活和工作中都不要做伸手党

    自己没查过的事情一定不要轻易询问，能百度一下的事就不要张口去问别人。查到的事也要多方验证其真实性再向老板汇报。因为老板需要你的原因是替他减负，给他结果，不是扔给他选择和问题。

    总之任何把你的懒惰和无能摆上桌面的事，都不要去做。

    6、不要试图争辩自己真的做错的事情

    “虽然这件事是有我的错，但是……”以前我很爱用这种句式和工作伙伴争辩，慢慢觉得，既然承认自己错了，干嘛还要试图辩解？

    不要抱着投机的心里去工作，更不要抱着可以逃避错误的心态去工作。

    7、分清场合说话，也要分清职责做事

    需要你表达意见的时候积极表达，不该你插嘴的时候就保持沉默。工作中不要越级行事，更不要做任何不在你工作范畴内的事。

    8、不要在背后嚼舌根，说同事或老板坏话

    同事之间，没有永远的朋友也没有永远的敌人，尽量避免去judge太多工作上的事。你的语言一旦变成别人的转达，就会发生一系列你根本无法预估的效应。

    实在忍不住就去跟那些和你工作毫不相关的朋友讲，跟你爸妈讲，问天问大地都不要问你隔壁同事。

    9、有礼貌和谦逊并没那么难

    开始工作后一个最大的感受就是，不小心遇到一个懂礼貌的人真是如获至宝！

    说一句谢谢、收到、抱歉、稍后联系，真的有那么难吗！！！（此处省略一万个感叹号）沟通工作时最烦的不是大家意见有分歧，而是很多人根本没有基本的礼貌意识啊。

    另外，用邮件沟通也是基本的礼貌，这是一种更正式的工作礼仪，也使得双方的沟通有凭证。

    10、烂工作像烂男人一样应该尽早放手

    朋友说，辞掉一个烂工作就像和一个烂男人分手，你明知道早该如此，但还是不免犹豫和痛苦。

    人面对安定都是很难轻易选择变迁的，但如果一份工作的现状正在干扰你的安全感，而不是保护你的安全感时，你一定需要push自己和这份工作分手。

    其实我们很少有机会选择主动成长，往往都是被动中被迫长大。明白自己哪里了不起的同时，也要认知自己的局限，看到自己的天花板时也要保持一点想要突破的天真。

    我们只要能不卑不亢的面对一切就很好。

    看过一句话说的很好：没事的时候，胆子不要太大。有事的时候，胆子不要太小。