面试问题千千万，但万变不离其宗，面试官所有的提问都是为了判断求职者与岗位的匹配度，

    总的来说可以将面试常见问题分为5类。

    个人信息类围绕岗位能力展开

    1.自我介绍

    自我介绍通常会是面试的第一个必答问题，面试官会利用自我介绍的时间来浏览简历、思考如何提问，因此，这是求职者展现自我、建立良好第一印象的机会，甚至可以通过自我介绍来引导面试方向。

    自我介绍时间一般在1~3分钟之间，除了常规介绍自己的基本信息，更重要的是将自己与应聘岗位联系起来，要说明自己此次面试应聘的是什么岗位，然后围绕岗位所需要的能力展开。

    例如可以简要介绍一下自己最具亮点的1~2段与岗位有关的实践经历，将面试官的目光吸引到你的优点上来。

    自我介绍不要过于机械化，语言可以轻松幽默一点，能够调节面试气氛有利于后面面试内容的展开。自我介绍开始和结束时注意向面试官进行问好与感谢。

    2.请描述一下你最大的优点和缺点

    绝对不是有啥说啥，面试前一定要仔细阅读岗位描述，因为那就是优缺点问题的答案要点。

    优点挑选岗位需要的能力来谈，例如销售类岗位可以重点突出自己的沟通能力、人际关系处理能力，

    缺点挑选一些对这份工作影响不大的点来说，千万不要说自己的缺点是懒、拖延、固执等等。

    3.你有什么兴趣爱好？

    这个问题是考察求职者的个人性格是否匹配，简要谈谈2到3个与岗位要求契合的爱好就好，别谈起感兴趣的事就刹不住车啦！

    例如岗位需要活泼一点的性格，就可以谈谈唱歌、跳舞之类的爱好；

    岗位需要沉稳一点的性格，可以谈谈自己阅读、画画等类型的一些爱好；

    岗位需要团队意识强，可以说说自己篮球、足球之类的爱好。

    但是最好不要胡编自己的爱好哦，万一面试官进一步提问很可能会露馅。