发言要积极、主动

    无领导小组面试是集体面试，也就是说一个或几个面试官，需要同时考核多个求职者的能力水平。如果求职者在面试过程中不主动发言，很容易被面试官忽视。所以在无领导小组面试过程中，积极主动的发言能够给面试官留下较深的印象。抢先亮出自己的时间还有可能引导和左右其他考生的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角色。

    抓住问题的实质，言简意赅

    在无领导小组面试过程中，面试官提出的问题会有很多前提条件，这个时候需要想明白面试官究竟想问什么，剖开表面来弄明白问题的实质，然后再理清自己的思路开始发言。与此同时，在表达自己的观点时，需要做到言简意赅、有理有据，不要说太多的废话或语气助词，这样更有助于说服自己同组的人，进而在面试官面前表现自己。

    尊重他人、注意倾听

    群面中一定会出现一个求职者回答问题，其他人沉默的局面。这个时候，不可东张西望、也不可显现出不耐烦的表情。认真倾听别人的发言，不仅是凸显自己的礼貌和对他人的尊重，也能借机学习他人的观点、优化自己之后的回答。如果不认可他人的观点，自己在发言时也无需攻击或指责，客观称述自己的看法或做法即可。

    表达规范、不搞特殊

    如果是去外企面试，面试要求中已明确说明是英文面试，那么在面试全程中就要使用英文来表达自己的观点。如果没有特别说明语言，那么面试过程中使用普通话即可。切记不要在面试官面前使用其他语言或方言来回答或讨论。与此同时，自己在发言时也要注意表达方式礼貌客气，不要说脏话。

    除了积极主动发言、抓住问题的实质，言简意赅、尊重他人，注意倾听以及表达规范，不搞特殊四点外，还有一个容易被求职者忽视的无领导小组面试技巧，就是肢体语言要适度，在发言时不要四肢僵硬毫无动作，但也不要动作幅度过大影响他人。注意这些，相信你在无领导小组面试中一定能脱颖而出。