虽然新劳动法出台，对试用期的长短做了相应的规定。但目前看来，大部分企业仍是把试用期定为至少3个月。而这前3个月，便成了应届毕业生职业生涯中的关键一环。要在新的工作岗位上站稳脚跟，就必须把握住这3个月，给上司和同事一个好的第一印象。

    熟悉“游戏规则”

    每个公司都有自己的劳动纪律，要学会熟悉“规则”，熟悉公司体制和职场的规矩，注意不要把“学生气息”带到新的工作环境。

    不要总找借口

    刚入职免不了犯错，不管是什么原因犯下的错误，除了勇于承认之外，向你的部门领导或是“老同志”多多请教，以免再犯是最好的办法。千万不要犯了错误还给自己找借口。

    做好各种细节

    复印机没有纸了，悄悄给加上；饮水机没水了，主动给送水公司打个电话；准备一块抹布，不指望卫生都由清洁工来搞；早来几分钟、晚走几分钟……这些不起眼的小事最能给人留下好印象。

    锋芒不可太露

    在试用期，谁都想给单位留下好印象，但做得过火也会给自己日后的职业生涯留下“隐患”。要循序渐进，不要接手太多工作，不要逞能去揽太多的活儿，以免面面俱到但又一事无成。

    别怕说“我不懂”

    在学校里学的东西可能与实际工作有些出入，而每个公司有自己的特点，对毕业生来说，有些工作不知道怎么办也是正常的。重要的是别怕说“我不懂”、“我不太明白”，而应多问问有经验的人。

    学会当听众

    初入新环境，面对领导和同事的许多不同“说法”和“言论”，虚心听从是首要态度，但切不可自己妄加评论，以免言多语失。