第一，观察力。观察，顾名思义，用眼看、用心察。初入职场，进入一个陌生的环境，难免如同刘姥姥进大观园，但千万不要像刘姥姥一样，四处看四处走，什么都说什么都问，一定要像林黛玉进贾府一样，步步留心、步步小心。首先，用眼看，看部门几个人、谁是一把手、谁是副手，各管什么工作；看每个人的工作状态，都在做什么，都听从哪位领导安排；看部门整体上忙不忙，同事之间的关系是紧张还是轻松；看你要负责的工作的具体工作流程是什么。其次，用心察，这个察，就是要做到心知肚明，尤其是进入部门或机关几天后，要做到，对本部门工作初步了解，对一把手有个初步认识，对各位二把手以及一把手具体分管的业务领域有大概了解，对自己配合哪位领导或同事负责哪项工作有初步掌握，对同事之间的关系有个初步把握。这个过程的时间不能太长，一般也就是进入部门两周到三周的时间内。如果再长，你还没摸清这些最基本的事情，那你的观察力真的是亟待提高。提高的方法，嗯，回家种一颗向日葵，观察它从发芽到开花到结果的过程吧（萸小猪的贼笑）。
提高观察力的方法，六个字——多看、多听、多想。这个能力，不是一朝一夕形成的，但可以从你知道自己这方面能力不足时开始提高。多看，就是看身边人做什么、怎么做，做成的效果如何；多听，就是听身边人说什么，如何说的，说完后的落实情况；多想，就是要分析别人为什么要这么说这么做，他们说完做完产生什么样的影响，又结出什么样的果，如果换做你遇到同样的事情，你该怎么做才能达到最好的效果，或产生较好的影响，即走最捷径的路，获得最好的结果。
第二，眼见力。俗称“眼力见”，这个词，从小到大一定被老爹老妈碎碎念过数百遍，但其在职场中的真正含义是丰富又深刻的。眼力见，其实是一种察言观色的能力，也可以说是“观察力”的2.0版本。初入职场，眼力见很重要。小到办公室的卫生你是不是主动打扫了，老同事的水杯是不是主动接满了，恰好从小事中能让同事领导看到你的修养和品格；大到领导随意安排了一项工作，你是不是主动承担了，分管领导遇到难题你是不是主动帮忙想办法了，这能让领导看到你的能力和责任心；更深层次的眼力见，如果领导想跟你的分管领导谈点事儿，恰好你在屋里，你是否懂得主动回避，这能让领导看到你是否懂得职场规矩、是否“孺子可教”。在职场久了，我们总会听到有人私下议论某个同事“一点眼力见没有”，看到领导来了，不知道起身问好，看到有同事抱着一大堆文件也不知道搭把手，明明领导安排了一个谁都可以完成的工作，他偏偏宁可闲着也不去做，这种人，除了祖坟冒青烟，基本是等于被职场之路pass了。
可能有菜鸟会说，我真的不懂这些。没关系，不懂就学，“三人行，必有我师焉”，在你周围肯定有这样的经常受到领导表扬的人，就以他们为榜样，“吾日三省吾身”，看到自己作为新人与他们的差距，逐步向他们靠拢。再不会，可以回家向父母取取经，不管他们是什么层次什么身份的人，吃的米多了、走的路久了，他们的眼见和见识足够你应对初入遇到职场的那点事儿了。
第三，适应力。适应力，这大概是职场菜鸟们最应该准备好技能。达尔文早就告诉我们“物竞天择、适者生存”，从出生开始，我们就在适应这个世界，上幼儿园，我们开始适应不用父母陪伴独自在一个场景中活动，直到成人，独自承担责任义务。每个人，从生来就一直在学着适应一切环境，职场，只是你要面对的另外一个场景而已！但是往往有很多职场菜鸟一踏进单位的大门，就开始觉着紧张、不适应，从当下的发展环境看，究其根源，大概只有一句话“社交恐惧症”！现在很多人，尤其是年轻人，在网络上无限活跃，感觉自己像打了鸡血，各种聊、各种撩，一旦进入现实世界，要么生怕别人认出自己、要么恨不得天天猫在家里，看上去十分“不合群”。但不管你是不是有沟通困难，一旦进入职场，就势必要人与人面对面的交流，势必要走进这样一个经常会开会、会发言会聊天的场景。所以，要捡起幼儿园的技能——适应！
不要试着改变环境，因为环境基本都是相对稳定的，不要试着去改变你的领导，因为领导的处事方式基本能延续到他退休。你要做的，只能改变自己。如果存在社交恐惧症，那么，首先，要做好沟通准备。在与人沟通之前，先打好草稿，多在心里演练几遍，尤其是向领导汇报工作的时候，一定要有所准备，不管是写下来还是背下来。其次，要尽快融入圈子。试着从日常生活开始融入同事中，比如跟同事一起吃饭、与同事一起喝下午茶，哪怕下班后一起走一段路；试着从工作入手，比如，经常帮同事一点复印材料的事儿，送文件的事儿，或者写个无关紧要的文件等等。当你试着融入别人，别人自然也就跟你相融了。大海是无数条河流相融合而成的，同样，河流适应了其他河流的交相汇融，河流也就变成了大海。
第四，执行力。执行力，毫无疑问，必须不打折扣的执行。职场菜鸟，初入某个部门，什么也别想，就是一句话“领导指哪你就打哪”！千万别自作聪明，想着去改变、去创新，因为你还没有任何资格去改变任何人的观念或想法。一定要将领导的部署，原原本本“不走样”的落下去。
有很多职场新人，初入职场，热血沸腾，恨不得想出一千个一万个新点子新花样，恨不能一鸣惊人。不能说这样的人没有，但保守起见，如果你想走得稳，就跟紧领导的脚步，如果你想走得远，就执行领导的决定。作为菜鸟，你需要的不是飞得美不美，而是飞得稳不稳。只有先飞稳了，你才能飞得高、飞得漂亮！
