近日一位网友咨询说：怎么办？档案里没有工资发放记录，社保局不给我办理退休，这可怎么是好？

    档案里没有工资发放记录，社保局不给办理退休，原因应该是您的社保缴费年限不足15年。

    要不然没有工资发放记录，是不影响退休手续的办理的，工资发放记录只是影响了对于视同缴费年限的认定。

    下面为您详细分析。

    退休金的领取条件

    我国规定达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年，就可以领取养老金。

    那么法定的退休年龄就是女职工满50岁，女干部满55岁，男职工满60岁。

    如果是特殊工种的话，比如从事高温，井下，特殊工龄达到规定的年限，养老保险缴满15年的话，那么男满55岁，女满45岁可以申请退休。

    属于因完全丧失劳动能力，病退的情况，社保缴费满15年。男满50岁.女满45可以申请退休。

    从以上可以看出，只要是达到了国家规定的退休年龄，而且养老保险缴费满15年的情况下，就可以办理退休手续，领取养老金。

    退休时审核档案的必要性

    退休时审核档案是国家明文规定的。

    因为审核档案要看你档案上记载的最早的出生日期来判断你的退休年龄。

    要通过档案来确定你的视同缴费年限。

    要审核各个地区的社保缴纳记录，社保转移记录等，通过审核这些内容来给你办理退休。

    所以你的档案中的工资发放记录是确定视同缴费年限的重要内容，像当时的招工表，转正定岗表，工资发放记录，这些材料缺一不可。

    有这些材料，才能认定你的视同缴费年限，增加养老保险的工龄，如果没有这些材料，那么就不能认定你的视同缴费的工龄，导致你丢失了这部分工龄。

    如果你的实际缴费工龄加上视同缴费年限的工龄，养老保险才缴满15年的话，那么你因为档案里没有工资发放记录，导致工龄认定不上，那就办不了退休，只能延迟退休了。

    那如果你的实际缴费年限满15年了，那么对于没有工资发放记录的视同工龄认定不了，也是可以办理退休手续的，只是视同缴费年限没有了而已。

    写在最后的话

    档案对于有视同缴费年限的人来说，是很重要的。

    视同缴费年限是在1997年养老保险建立个人账户之前，参加工作的固定职工才被认定的工龄。

    由于这期间是没有实际缴费记录的，所以只能靠当时的档案来认定。所以你的档案中没有工资发放记录，那么这部分工龄是不能被认定上的，所以就导致了视同工龄的缺失。

    但是只要实际缴费满15年，是不影响退休手续的办理的。

    只有缴费不满15年，才不能办理退休，领取养老金。