HR在招聘的时候，挑选简历是很重要的一步，这一步对求职者来说，更重要。今天我们来说说简历标题的重要性。

    挑选简历就像逛街一样，买方市场，而求职者首先应该盼望的就是，HR能在众多简历中选中你，邀请你来面试，这样你才能有机会和HR深入了解下去。

    假如你逛街，想买一双运动鞋，那么你会怎么做呢？整条街都是门脸房，为了节省时间你不可能一家一家的去里面看，那么你首先会看这些店的门面，大概判断一下对方卖的东西是不是自己想要的。

    这条街上有卖饮品的，有卖服装的，你肯定都不会进去，只有看到卖鞋的你才会进去。如果这家店的门面写着“XX品牌运动鞋”，相信你会毫不犹豫地进去。

    这就是门面的重要性。

    同理，你在求职的时候，一定要把你的门面装修好，这样HR才会愿意深入的了解你，否则，你连进一步展示自己的机会都没有。

    如何管理好简历的门面，了解HR需要的关键词很重要。

    对于HR来说，最重要的几个点，地区、工作年限、求职岗位。但是大部分人都不会这样命名自己的简历，所以HR不得不一份一份的把简历下载下来看。这样十分浪费时间，还费钱。

    如果在众多的简历当中，突然出现一个“北京八年经验求职销售经理”这样的词，HR肯定会眼前一亮，因为你刚好符合她的需要。她会首先打开你的简历，并且对你印象深刻。