【本期案例】

    小唐，专科生，从事销售工作2年，后因结婚生小孩辞职，从此成为全职妈妈。大孩子2岁时，又生了二胎。这期间，小唐在家前前后后一共待了5年。

    最近，小唐打算重返职场了：“过年时和闺蜜聚会，发现我已经有点跟不上，她们有的在大公司里风风火火，有的自己开店创业，我也想做出点什么，但专业能力不够，只能继续打工积累，就想继续去跑销售。”

    可5年的空档期，该如何踏出第一步？

    一、工作与家庭，该如何做好平衡？

    重返职场当然很值得鼓励，但身为妻子、妈妈的职场女性，有限的时间和精力握在自己手里，家庭琐事和工作任务每天就摆在面前，如何平衡好工作与家庭？这始终是一个不得不去解决的麻烦。

    “平衡有时候是个伪概念，没有平衡，你面对的只有选择。”咨询师小喜在当了3年职场妈妈之后，给出了3点建议：

    ①完美是不存在的，抓大抓小，不同情况会有不同的重点，把事情都规划起来，比如先解决最重要、最紧急的问题；

    ②做好时间和精力的管理，比如提高工作效率，缩短工作时长，以此腾出更多与孩子相处的时间；

    ③一起看书学习、玩游戏、吃饭旅行……没办法常常陪伴，那就提高陪伴的质量，而不是分分钟陪在身边，却只是按自己的手机，沉浸在各自的世界。

    二、重返职场，你的目的是什么？

    想重返职场的妈妈很多，但大部分妈妈都卡在了“很难、该从何入手”的思想斗争中，很少有人会在一开始就认真思考过——我做这件事的最终目的是什么？

    有人是为了增加收入、缓解经济压力，有人只是想找点事做、消磨时间，有人则希望通过工作实现个人价值……无论是为了什么，总归是有一个目的的，这个目的决定了适合走哪条路。

    此外，小马酱始终认为，职场人无论第二身份是不是妈妈，明确工作目的的意义还在于，目的会引发动机，动机会使人怀抱热情，热情能促使人积极主动地去思考问题、解决问题，而不仅仅是完成一项又一项的任务。

    三、选择比努力重要，该怎么选择？

    行业、公司、部门、领导、同事，这每一个环节所涉及的大环境、小生态、微变化，都是决定工作能否顺利展开的关键因素。

    以小唐为例，小唐在当全职妈妈之前，从事过2年的销售工作，而她重返职场的目的很直接——想做出点什么，想发光发亮。简言之，不仅要工作，还要做出一定的成绩。

    那么，针对小唐的诉求，如何对「好的选择」做出判断呢？

    ①选择自己喜欢的、擅长的领域，小唐的求职意向很坚定——有做销售的经验，并且自己也想继续做销售；

    ②用发展的眼光选择公司，很多人找工作只看薪资，薪资当然重要，但发展前景如何更能决定一条路能走多远；

    ③选择靠谱的领导和同事，好的领导能为你创造更好的发展环境，而合适的工作圈子能让你工作得更快乐。

    四、【全职妈妈】的简历，该怎么写？

    提到【全职妈妈】，大概很少有人会认为这是一项职业吧。全职妈妈在家庭生活中的辛苦付出，与其所创造的价值，似乎很容易被忽视。事实上，当【全职妈妈】也是一项很了不起的工作经验。

    365天在岗，24小时在线，洗衣拖地、买菜做饭、带孩子、照顾老人……

    事情多到别人无法想象，但能够将所有事项一一摊开，做好时间的切割与事项的分配，在有限的时间和精力里，将问题一一解决，让一切妥妥帖帖，这就是你的能力体现。

    咨询师小喜就曾把这项工作经验写进了自己的简历里：“没有谁的简历里有空档期，我不是在工作，就是在做更重要的事，只要有价值，就应该展现出来。”

    无论是全职妈妈，还是职场妈妈，只要当了妈妈，她的世界里就没有【容易】两个字。而一个能在水深火热里不断成长、突破自我的妈妈，就是孩子最好的榜样。