一、举足轻重

    不少小伙伴对简历不上心，通过搜索随意找几个模板，不修改地拼接内容，混搭组合在一起，有的甚至照着表格就拿来当简历……

    （1）作用

    个人的履历的展示。通过关键信息的总结，如同一份“个人情况说明书”，可以向用人单位综合地呈现求职者的成长历程;另一面，是求职过程中的“敲门砖”，想获得面试机会，都是先从简历投递开始。排版混乱、内容杂乱无章，无疑最容易落选;简历还会作为资料进行存档。入职后，公司一般会将求职者的简历作为员工档案的一部分进行保存。面试不通过，有不少公司也会选取一些优质简历，存入人才储备库。

    （2）应用

    一方面，通过企业招聘的邮箱以附件形式直接投递简历，针对一些云南人才市场网招聘平台或企业的网申系统，参照已制作好的简历内容，建立完善的电子简历;另一面，参与一些线下招聘会、供需见面会，直接打印简历面对面投递。

    二、形象

    一份形象不好的简历，崩溃的不仅是HR，还有求职者自己。原本满心期待地能早日拿下一份适合的工作，然而换来的是石沉大海、白费功夫。

    （1）整体的风格

    简历尽量保持简洁，除了创意、设计、美术等特定的岗位需要借助简历更好地展现个人的专业水平外。

    普通岗位的小伙伴，没有十足的把握，不要过多地给简历添加花哨的元素。到头来弄巧成拙。

   （2）格式

    一、排版，要整齐有序。注意符号、断行、空格等，做到内容排列统一，不要混杂凌乱;

    二、字体上，要统一。大小一般用小四或五号等，格式使用宋体，微软雅黑等常规字体，慎用艺术字，避免字体看起来抽象或复杂，影响阅读。

    三、忌海投

    有的小伙伴写一份简历，然后四处毫无目标地投递。无论什么样的岗位，都用同一份简历。这样的简历极有可能不合适，直接被单位忽略。