劳动合同的形式与其包括的内容

    劳动合同应当以书面的形式订立，具体内容包括：
    （1）合同期限；
    （2）工作内容；
    （3）劳动保护和劳动条件；
    （4）劳动报酬；
    （5）劳动纪律；
    （6）劳动合同终止的条件；
    （7）社会保险、福利待遇；
    （8）违反劳动合同应当承担的责任；
    （9）双方认为需要规定的其他款项。其中前八项为法定条款，第九项为协商条款。

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