我国法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳;也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。也就是说产假期间，个人依然要承担应缴纳社保的个人承担部分。
我国法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳;也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。也就是说产假期间，个人依然要承担应缴纳社保的个人承担部分。
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