产假期间的工资福利待遇

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

休产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同，所享受的生育保险由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴，没有参加生育保险的，由用人单位承担。

保胎假，工资按照病假发，产假前，工资按照八成发，产假，有生育津贴。

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