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章丘人事人才网

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    现场招聘与报纸等传统媒体招聘为何被逐渐淘汰?

    1、成本高:现场招聘一天入场费就需要上千元,报纸招聘一天也要好几百元,只豆腐块大小而且夹杂在各种非法广告信息旁,公司形象受影响。

    2、时效性差:只有一天时间,如果当天不能招聘到人才,需要再次交费,过期的报纸也不会再有人看。

    3、人才市场效果下降:网络的普及,免费在线找工作受求职者欢迎,人才市场求职者越来越少,求职者已不再愿意早早起床挤公交,再交入场费进人才市场找工作。

    4、车马劳累:去人才市场招聘或求职需要赶公交,订酒店,吃难以下咽的盒饭,冒着严寒或烈日风雨,而且效果甚微。

    5、人才少:普通人才市场只能容纳几百人,求职者大多被知名企业抢去,中小企业收到的简历廖廖无几。

    6、被动等待:只能被动的等求职者投简历不能主动去搜索人才简历。

    7、展位不好:人才市场好位置大多被知名企业霸占,普通中小企业只能拥有相对偏僻的展位。

    网络招聘的优势?

    1、网络招聘成本低:年度会员平均每天只需几元钱就可以解决单位人才招聘难题。

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