1、不影响他人，默默退出，公司的工作群人数往往是比较多的，小职员到管理层的人可能都在群里，并不是所有人都在意某个员工离职，突然发声可能还会影响他们工作。如果公司规模够大，可能有些员工互相都不认识，大张旗鼓的离职可能会让有些员工感到莫名其妙。

    2、管理群，打个招呼退，有的同事可能自己负责某一个项目，或者自己是一个领导。当自己在退出这类管理群的时候，最好和大家打声招呼。说完这句话，再给大家发个红包，基本上这件事就算告别仪式圆满完成了，体面的退出工作群就好。

    3、社交群，选择性留下，我们在公司里，除了必要的工作群外，也会有很多的社交小群。工作上接触的比较要好的同事聚在一起，茶歇的时候聊一聊公司附近的美食，周末约着一起去逛逛街。这种群，没必要退，因为本来就是好朋友之间聊天的场所。

    4、千万不要在退群前发布负面内容，我们离职，可能是个人原因，也可能是被公司辞退。但大多数情况下，是带着对公司或对领导的不满离开的。其实这样做，受伤的只能是自己。大家会觉得你心眼小、格局小，跟个怨妇一样，不值得往来。

    工作群怎么退才不得罪人？职员退群，不影响他人，默默退出；管理群，打个招呼退出；社交群，选择性留下；千万不要在退群前发布负面内容。用这4种方法，辞职后退群不得罪人，高情商退微信群不失体面还能保留以前的社交来往。