细节一：保证周围环境整洁

    在开始视频面试之前，应该选好一间安静又整洁的房间，千万不要让面试官看到你的房间很脏乱，挑选一处视觉上舒服的背景来进行云面试。

    特别是有娃的朋友，切忌面试期间小孩儿突然闯进房间，黏在你身边;或者父母突然大声喊你吃饭......如果遇到这样的情况，也要保持绅士、保持优雅，轻言细语向家人解释清楚你正在面试。毕竟面试官不希望求职者是一个无法控制情绪，遇到事情只会大吼大叫的人。

    还有一点，面试也是一次很好的学习的机会，应该备好一支笔和一个笔记本，当面试官说到重点时，可以随时记下来。

    细节二：衣着不用过于隆重

    在大多数人看来，面试的时候应该着正装，其实对于互联网公司而言，衣着简单干净、休闲反倒更好。在互联网公司，员工整体衣着都比较休闲，穿T恤、短裤以及拖鞋上班比较常见。所以在视频面试时，大家不用西装革履，只要穿戴舒适、整齐即可，这样更能给面试官亲切感。

    当然，这个舒适整齐并不是太过随意。比如，女生不能不戴bra，不能不化妆;男生不能不刮胡子，不能你一起身，就让面试官发现你穿的是睡衣;又或者穿着皱巴巴的衬衣上阵。这样，面试官会认为你不够重视这场面试。

    细节三：做好企业文化功课

    每一家互联网公司都希望员工认可企业文化，融入企业文化中，如果你提前了解互联网公司的企业文化，这会给你加分。现在给大家普及一下腾讯、阿里巴巴、字节跳动的企业文化。

    腾讯讲究“瑞雪文化”，它们希望员工善于运用内外部资源，为公司创造更多价值。所以和面试官沟通时，要展示你的沟通协作能力以及你的上进心。另外，最好用英文名向面试官介绍自己。

    阿里巴巴倡导“阿里味儿”，它们希望员工能有清晰的职业规划和职业发展目标，在和阿里面试官沟通期间，首先要喊面试官“老师”，然后记得大胆说出自己的岗位发展目标和规划。

    字节跳动倡导“字节范儿”，它们内部属于扁平化管理，员工可以随意表达自己的见解和想法。面试时，你可以喊字节跳动的面试官“同学”，他们不喜欢“领导”、“老板”这种称呼。

    细节四：注意眼神和肢体语言

    视频面试画面会更局限，这时候，眼神和肢体语言显得尤为重要。如果你用的是手机，最好把手机支在桌子上，平视摄像头或者稍微俯视都行，不需要用自拍杆举着手机，这不是直播间。

    同时，双手交叉放好，面试过程中可以适当做一些交互动作，比如点头、微笑，这可以增强交流感，拉近与面试官的距离。

    还要注意的是，面试官会通过你的说话状态、肢体语言甚至微表情来做判断。所以面试期间不要做挠头、抓耳朵、挖鼻屎、翻白眼等小动作;也不要在面试期间吃东西、或者直接照着稿子念，这都有可能是扣分行为。如果实在担心面试时会忘词儿，可以在便利贴上记一些重点，面试时稍微瞅一瞅。