自我评价

　　面试时自我评价是不可缺少的，这是主试人了解你的主要渠道，从社会现实来说，评价自己是比较困难的，过高或过低都会妨碍自己的求职目的。所以如何进行自我评价是每个求职者所必须慎重考虑的。

　　自我评价秉承四点：

　　1、不要自吹自擂，过分地抬高自己，吹嘘自己多才多艺，甚至不惜贬低他人，以他人做脚垫石的人会令

　　人感到锋芒毕露而敬而远之。

　　2、不要过分谦虚，谦虚是一种美德但是也要适度，过分的谦虚会让人感觉你很虚伪，不怀好意，甚至让

　　人感觉你什么也干不了。这样的话你就会失去被录用的机会。

　　3、语言要简洁，面试时，应用最简洁的语言概况你的优点和长处，特别强调你的;敬业精神;和工作能力

　　。比如在学校从事过什么社会实践，担任过什么职务等。

　　4、回答缺点要坦率，每个人都有不足之处，你可以一种诚恳的表情分析一两点无伤自己形象的缺点。

　　面试技巧

　　决定面试60秒有些人说求职面试的头5分钟最关键，也有人说是否被录用取决于面试的头60秒。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢?以下的几点对你也许有所帮助：

　　事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话，先跑一趟。

　　对接待人员要和蔼;在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。

　　说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。

　　在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。

　　职场面试礼仪的具体注意事项是不仅仅就这么多的，中间的技巧和礼仪是需要揣摩和学习的。想找一份适合自己的好工作，不妨多学习一些面试礼仪。

　　如果你不懂得这些面试的礼仪，那真的很容易导致面试的失败的。