面试开始之前务必记住：

　　黄金法则：8：2——你要承担起八成的谈话而面试官只会说两层。

　　白金法则：必须试着控制面试的节奏和话题。

　　钻石法则：对于没有把握的问题，巧妙的抛回给面试官。

　　面试中

　　1．请您在一分钟内介绍一下你自己。

　　这是常见的必答题。

　　不要认为这很容易。加入你用一分钟来重复你的简历，那你就快被HR刷掉了！建议用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后引出自己的优势和强项。你要在最短时间内激发起面试官对你的影响，让他对你感兴趣。

　　例如：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，即将从XX学校XX专业本科（专科）毕业。除了简历上的介绍外，特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。大约一分钟到了，希望我没有超时。

　　如果面试官的EQ不是太低，你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历低点的也许会接着问：“为什么你会这么认为呢？”如果他真的这么问你，那你完全有机会操纵这次面试了！

　　2．你为什么会选择你目前学习的专业？

　　一定要当心，这问题的目的是考察你的DecisionQuality这一项胜任力，所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”之类的话。给大家一个成功的范例

　　问：X先生：你为什么会选择财务专业？

　　答：财务已经连续多年是个大高校的热门专业，这造成了就业时无可避免的激烈竞争。可我当初选择财务专业并不是单纯因为它的热门程度。我早就将就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高考结束时搜集到的资料，园区当时有外企N家，且每年以XXX%的速度在增加。以每个公司财务部至少5名计算（总账、应收应付、税务、出纳、经理），加上园区的平均离职率是15%，而在我毕业时，可以有XXX个空缺。等我毕业时全国应该有XX相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州XX大学在当地属于中等偏上的。那么，有50%的对手能被我淘汰掉。再加上我就在这本地学习，大学四年中我可以更早的寻求机会，所以我选择了这个专业。

　　其实，没有哪个面试官会真的相信你去做过如此缜密的调查分析，但你已经向HR展示了你做决策时的思路，所以可以加分。

　　记住：所有的回答都要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就OK，不然，HR要么觉得你太虚伪，要么觉得你太狂妄。同时要表现对自己专业趋势感兴趣。或者是增加点戏剧效果：我原本理解的财务管理就是管账的，在刚开始的时候还真后悔了一阵，直到去企业实践，我才有了改观，并且真正喜欢上了我的专业。这样显得真实些，更重要的是，可以很自然的由你引导到准备好的问题上：实习的收获。

　　3．为了考察您LearningontheFly这一条胜任力，通常HR会问您在实习期间的收获。

　　此时，千万不要夸大自己的成绩，要谦虚一点。还有，不妨适当的说说自己的一些小失误，自己是怎么改正的。（毕竟是实习生，犯些小失误也是很正常的）。

　　记住：要详细说明当时的情况，达到你的目的，在面对失误时你采取了哪些措施，最后事情的结果是怎样的。你从中得到了哪些经验教训，以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后要记得用一两句话总结下实习的工作。还可以说：回到学校之后，我对自己的实习经历作了一番总结，发现自己在xxx方面还需要加强学习。现在，我对自己很有信心，可以胜任xx工作。