1.流动市场（招聘会、报刊广告）上的人才多为流动人才，极少高级、特殊人才。
2.特殊人才往往被自己的老板重用笼络，流动市场上少见。
3.高级人才跳槽喜欢通过猎头公司或朋友推荐，可以获得薪金谈判的缓冲。
4.流动人才即使才华出众，有时往往人际关系能力较差，难以与人合作。
1.流动市场（招聘会、报刊广告）上的人才多为流动人才，极少高级、特殊人才。
2.特殊人才往往被自己的老板重用笼络，流动市场上少见。
3.高级人才跳槽喜欢通过猎头公司或朋友推荐，可以获得薪金谈判的缓冲。
4.流动人才即使才华出众，有时往往人际关系能力较差，难以与人合作。
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