1、邀约面试，要及时赴约

    约面试时间时，如果应聘者确实因为工作等原因不能及时面试，那就把实际情况说明，另约时间，大部分面试官也能对此理解。但是切忌爽约，或者面试当天临时告知因故不能赴约。这样会让面试官印象非常差，觉得应聘者对此工作不重视。曾约过一个应届生面试，应届生因要与同学毕业旅行，暂时无法面试，让我大跌眼镜。也许对于孩子来说毕业旅行是人生一大重要的事情，但是既然投递了简历，就要有一个负责人的态度。如此想法的孩子，恐怕其他单位也不敢要。

    2、面试时不能迟到

    北京等大城市的交通确实拥堵严重，所以面试的时候确实在时间上总会有所意外。路况既然控制不了，但是你可以做到提前出门吧。如果早到，到达后可以在招聘单位附近转转熟悉环境，也可以找快餐店或水吧，小息片刻。面试时间以提前十分钟内达到为佳。太早到达容易打乱面试官的时间安排，因为对方可能分时段约了不同的人面试，或者另有工作。如果迟到，不管是一分钟还是多久，一定要提前短信或者电话告知。一般情况下，迟到超过三十分钟，而没有告知者，会被直接淘汰。

    3、面试着装干净利落、简单大方即可

    女生切忌浓妆艳抹，着装性感。神马超短裙、细根高跟鞋、增高鞋、吊带就省了吧，会让人感觉轻浮，不可信赖。男生也不必西服革履，那样会让人感觉做作世故。只需普通轻便着装，但是一定要干净利落。出版本身就是屌丝和质朴的行业，你弄得高大上的，反而显得不伦不类，格格不入。

    4、面试要提前做功课

    互联网的便利，让你足不出户就可以对要去应聘的企业有更多了解。面试前一定要做足功课，对这个企业，这个企业的特点，以及你所应聘的岗位有所了解。这样在面试时的对答、提问才能有的放矢，而不是一脸茫然。

    5、面试时说话要有针对性，不能东拉西扯、啰啰嗦嗦

    面试官不止面试你一个人，一般给予每个人的时间在十五到三十分钟之间。如果应聘者说话没有重点，啰啰嗦嗦，滔滔不绝。一来会弄巧成拙，让面试官产生不良印象，二来也耽误后续面试者的时间，损人不利己。所以说话、提问都要有目的，不要东拉西扯一些与面试和未来工作无关的话题。当然如果面试官对你印象好，主动沟通，闲聊又另当别论。这说明面试官对你感觉良好，或者对某些你的特长技能感兴趣。但是这时候更要谨言慎行，不要得意忘形。

    6、面试时切忌自以为是，或自命不凡

    一些人喜欢抢话，一些人喜欢引经据典。一些人喜欢说我老师说如何如何，我家人说如何如何等等。你步入社会，来到企业，你可以有独立的思维和人格。但是不要以你自己的独立凌驾于企业之上。你应聘某个企业首先是要认同这个企业的文化和其他的方方面面。如果你都是以自己的一套为准绳，那么企业很难考虑聘用你。曾面试一应届生，喜欢以我老师告诉我如何，让我怎样为语，不禁让人哑然。一来说明你没有独立思考能力，人云亦云。二来说明你的思维还是在学校阶段，完全没有融入社会。三来只能说明这个情商性情不适，难当大任。四来，你到企业，你面对的是你新的领导而不是老师，你要懂的改变。

    7、面试的日程及时间要安排妥当

    一些应届生急于找工作的心情可以理解，但是把面试安排的赶集一般则会失去机会。曾面试某应届生，当面试快结束时，看其焦躁不安，便问缘由。原来学生还有另外一场面试，就在不远地方，时间将近，着急过去赶场。不管前面的面试感觉如何，在此你前面的一切归零。企业不会也很反感用三心二意的人。

    8、细节决定成败

    比如初次见面时候的礼节与问候。比如开门关门，投递东西的举手投足。比如面试结束的说再见与收拾饮水纸杯等等。这些细节都会让你前面的努力增值一倍。而一些不注意细节的，失礼举动，也会让你前面的努力付之东流。

    种种问题，方方面面看似都是一些细节还有社会经验不足的映像。实则是一个人的品性与素质的无形体现。很多细节，虽会刻意避免，有意做作。但是如果没有骨子里的素养还是难免周全。所以应聘找工作。先端正态度，正心，正己，才能有更好的机会。才干与天赋也许是短期内无法弥补的，但是态度与人品则会弥补许多短板与不足。