首先，通常我们找工作主要看两点——

　　一是已掌握的技能。举例@小唯，从事客服工作10年，10年的经验积累已经是一笔不菲的行业财富，工资低或发展受限，完全可以靠跳槽去争取升职加薪。但@小唯这时候想的是改行做设计或摄影，如果是因为兴趣爱好且先前已有学习和积累，甚至有独立的作品可以呈现，那么改行的过渡期将可大大缩短。而@小唯的现实情况是——零基础的改行，可能需要花费一定的时间和精力去学习。

　　二是合理的期望值，这其中包括对企业规模、薪资福利、规章制度等的期望。求职者通过对自身能力和水平的预估，对应聘企业和岗位的现状及需求进行匹配，使期望值和目标达到满意的状态。而零基础的改行，使@小唯在专业技术上几乎恢复到“新人”的身份，如果想要获得和原先同等的地位和薪资，同样要花费一定的时间和精力去追赶。所以，改行，也意味着前期需要——降低期望值。

　　用三五年的基础去换一份更理想的工作，于是，【辞职穷半年，改行穷三年】就成了职场上的玩笑话。

　　第一声警钟：不要轻易地离开团队，一旦决定一个方向就要锲而不舍地努力做下去，半途而废意味着又要从零做起。鸡汤或许会说“没问题，你可以”，想要当然就可以，但年龄越大要付出的成本就越高，而你的职场生涯本来可以更有效率；

　　第二声警钟：如果公司或从事的行业限制了你的发展，特别是对二十多、三十多岁的年轻人来说，这时候更需要静下心来，根据自身的优势和缺点来谋划未来。你可以选择继续积累，也可以选择当机立断从头开始，走一条能够发挥自己特长的路。

　　而第二种选择，通常只适合那些工作了一段时间、具备了理性思考能力的人。踏入职场，最忌讳的就是朝三暮四，没有积累足够的行业经验和人脉资源，不要轻易说放弃。

　　面对改行，尤其是高龄的改行，有些人急于求成，或许会摇头后退，但有些人却坚定不移、气贯长虹。无论作何选择，小马酱都希望大家能保有“理性思考、专注成长、坚持不懈”的职人三大成功法则，在职场这个大熔炉里，熬出属于自己那碗最鲜美、最营养的汤。