一、如何做到知己知彼。
    走出校园，首先去做的并不是一味的海投自己的简历，而是更需要静心、精心的思考一下自己所处的优势、劣势，未来的发展方向。做到扬长避短。其次好的简历就是你自己的一个无形的资本，因为人力资源首先看到的是你自己的简历才决定是否需要进一步了解。人力资源每天阅读大量的简历，所以一定要认真用好每一个字眼，发挥自己的在校优势及特长。再次在接到某个公司的面试前最好对自己所面试的公司、职位通过互联网做一个比较详细的了解，结合自己的优势与劣势。做好准备。
    二、要准备充分，把握机会
    接到人力资源的面试电话，意味着大家需要互相进一步了解，这时候的你，已经对公司做个初步了解了。判断出是否需要的你乐于的工作，只要自己的喜欢的工作才会让自己更加奋进。兴趣是成功的动力，你又重新站在人生的十字路口，需要你做出选择。面试过程中更要注意一些比较细节的东西，因为你与面试官初次见面，互相都不了解对方的兴趣所爱，以及避讳。所以需要你遏制一些不好习惯，比如时间，在约定的时间提前到达；比如说话，礼多人不怪；比如坐姿，一定要坐好；回答的面试官的问题一定要有条理，清晰可言。等等。
    三、面试回访，你做到了吗？
    很多公司的人力资源负责人建议面试者做个回访，因为一般面试结束后面试官都会告诉你7个工作日会给你电话回复或者电话通知进行下一轮面试，或者进入工作角色（当然，每个公司会不相同的）。有很多面试的人觉得自己在学校很棒。面试经过也认为自己的很出色。但是你要想清楚，这只是你自己的认为。一心觉得自己的没问题，苦苦等了7日，却一无所获。这时候，是否需要进行面试回访呢？这取决与你自己，你可以不问进行下一次面试准备。不过，你自己想想，打电话问问又如何呢？因为即使不会告诉您原因您花费的仅仅是电话费。如果告诉您原因，这赚回来的价值在您以后的工作生活中都会有很大的帮助。